Меню
Главная - Дарение - Договор приема на работу продавца образец

Договор приема на работу продавца образец

Трудовой договор с продавцом


полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; 3.1.4. защиту персональных данных; 3.1.5.

продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством; 3.1.6. время отдыха; 3.1.7. оплату и нормирование труда; 3.1.8. получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней – на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ); 3.1.9.
гарантии и компенсации; 3.1.10.

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации; 3.1.11.

охрану труда; 3.1.12. объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; 3.1.13. участие в управлении

Образец трудового договора с продавцом.

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;3.1.4. защиту персональных данных;3.1.5.

продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством;3.1.6.

время отдыха;3.1.7. оплату и нормирование труда;3.1.8. получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней – на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ);3.1.9.

гарантии и компенсации;3.1.10. профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;3.1.11. охрану труда;3.1.12. объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;3.1.13. участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным Договором формах;3.1.14.

Трудовой договор с продавцом

Поскольку образец трудового договора продавца по большей части похож на контракты с иными работниками, составить его будет несложно.

При этом надо помнить, что такой документ должен содержать пункт о полной или частичной материальной ответственности продавца, поскольку чаще всего работники торговли непосредственно связаны с материальными или денежными ценностями. Также рекомендуется в разделе о причинах для увольнения прописать, что расторжение соглашения возможно на основании .

продовольственных товаров будет немного отличаться от, скажем, кассира или консультанта.

Если подчиненный должен одновременно выполнять функции и кассира, и консультанта, то в контракте с ним должны быть детально прописаны все его обязанности.

Например, для консультанта важно знать подробности о товарах, он должен быть готов участвовать в акциях по продвижению продукции,

Трудовой договор с продавцом

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;3.1.4.

защиту персональных данных;3.1.5. продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством;3.1.6.

время отдыха;3.1.7. оплату и нормирование труда;3.1.8.

получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней – на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ);3.1.9. гарантии и компенсации;3.1.10.

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;3.1.11. охрану труда;3.1.12. объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;3.1.13.

Как оформить продавца индивидуальному предпринимателю

Когда вы его найдете — можно заключать трудовые отношения.

участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным Договором формах;3.1.14.

Что вам потребуется, чтобы грамотно оформить будущего продавца в свое ИП?

Работник должен принести вам:

  1. трудовую книжку (если для продавца ваше предприятие является первой работой, то трудовую книжку должны завести ему вы сами);
  2. документы воинского учета.
  3. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
  4. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

Будет лучше, если продавец предоставит также и медицинскую книжку.

В том случае, если вы торгуете продовольственными товарами и питьевой водой, это требование обязательно (статья 213 ТК РФ, приказ Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. № 402), а вот по остальному спектру товаров точный перечень в законодательстве не определен. В Трудовом кодексе сказано, что профессии, представителям которых необходимы регулярные медосмотры, определяются субъектами федерации.

Трудовой договор с продавцом

При этом работать продавцом они могут лишь неполный рабочий день и в свободное от учёбы время.

Трудовой договор данного типа подлежит обязательной регистрации в Фонде социального страхования и Пенсионном фонде. Перед подписанием документа стороны должны обсудить все условия приёма на работу.

Во избежания споров в ходе рабочего процесса потенциальному продавцу также советуется досконально изучить текст договора, а не подписывать его вслепую.

Трудовой договор — унифицированный документ, в котором определяются все функциональные обязанности продавца, график его работы, материальная ответственность прочее. Как правило, составлять другие соглашения не является необходимым. Важно! В отношении торговых работников действуют общие правила составления трудовых договоров.

Отличия могут возникнуть в зависимости от обязанностей, возложенных на продавца. Структура трудового договора:

Трудовой договор ИП с продавцом – правильно заполняем образец

Чаще всего встречаются в оформлении трудовые договоры ИП с продавцами.

Именно торговля остается популярным видом деятельности, сфера обслуживания регулярно расширяется, предоставляя новые рабочие места для продавцов.

Трудовой договор не может быть реализован по унифицированной схеме, в силу некоторых причин:

  1. требования ИП к конкретному работнику;
  2. тонкости вакансии (не всегда работа продавца предполагает одни и те же обязанности).
  3. специфика деятельности каждой конкретной фирмы;

Для удобства оформления было решено заключать подобные договоры в свободной форме. Однако, документ считается действительным только при наличии обязательных пунктов, таких как:

  1. дата подписания;
  2. , отдельные пожелания работодателя;
  3. взаимные обязательства, права и ответственность сторон;
  4. место оформления;
  5. данные и реквизиты сторон;
  6. четко обозначенная должность;

Трудовой договор ИП с продавцом

Кроме того, продавец должен уметь работать с наличными денежными средствами или иметь навыки работы с техникой для безналичного расчета (при необходимости).

Продавец должен быть ознакомлен с требованиями заполнения сопроводительных документов на товар и владеть информацией о сроках его хранения, размещения и реализации.

Но одних теоретических знаний о торговле продавцу явно не достаточно. Необходимым условием для приема на работу продавцом является опыт в сфере торговли. Теоретические знания, практические навыки и умения имеют важное значение.

Отличительными чертами хорошего продавца должны стать: ответственность, аккуратность, ненавязчивость и вежливое отношение к покупателю.

Общие требования к трудовому договору и его особенности Трудовой договор ИП с продавцом составляется в двух экземплярах. Документ подписывается обеими сторонами и скрепляется (при наличии). После подписания договора, каждая сторона обязательно сохраняет свой экземпляр документа до окончания срока действия договора.

Как составить трудовой договор между ИП и продавцом магазина: образец и порядок оформления

Большим плюсом будут рекомендации с прежнего места работы.

Но потребовать их или характеристику работодатель не имеет права.

Для продавцов продовольственных магазинов список дополнен санитарной книжкой с отметкой о пройденном медосмотре.

Предварительное освидетельствование и оформление санкнижки работник проходит за свой счет, а в дальнейшем за это будет платить работодатель, так как профосмотр проводится ежегодно. На основании заключенного договора работодатель-ИП вносит запись в трудовую книжку сотрудника.

А вот издавать приказ о приеме продавца на работу закон не требует.

Достаточно договора и сведений в трудовой книжке. С новым работником проводится вводный инструктаж по охране труда, о чем он расписывается в специальном журнале. Трудовой распорядок и должностная инструкция для ИП не обязательны.

Эти сведения вносятся в договор.