Меню
Главная - Гражданство - Сдвиг рабочего года после отпуска по уходу за ребенком калькулятор

Сдвиг рабочего года после отпуска по уходу за ребенком калькулятор

Сдвиг рабочего года после отпуска по уходу за ребенком калькулятор

Как рассчитать новый рабочий период сотрудницы после декрета?


Каждый следующий рабочий год исчисляется со дня истечения предыдущего, а не с момента окончания очередного отпуска (например, у работника, принятого в компанию 1 февраля 2011 г., первый рабочий год истекает 31 января 2012 г., второй начинается 1 февраля 2012 г. и заканчивается 31 января 2013 г.).

Однако, срок окончания рабочего года и начало следующего рабочего года может сдвигаться, если у работника были периоды, исключаемые из стажа, дающего право на отпуск (ч.

2 ст. 121 ТК РФ). В стаж, дающий право на основной отпуск, не входит: Нахождение работника в данных отпусках продлевает его рабочий год. Рассмотрим вашу первую ситуацию: При приеме на работу рабочий год сотрудницы был 03.08.2011-02.08.2012 и т.д., 03.08.2013-02.08.2014, на который приходится отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 –лет, который не входит в стаж, дающий право на основной отпуск, таким образом, необходимо

Как рассчитать период ежегодного отпуска после выхода сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком ?

; время отпуска без сохранения заработной платы, продолжительностью более 14 календарных дней в год; время отпусков по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

Отпуск по беременности и родам в стаж включается. Рассмотрим Вашу ситуация на примере: На первый рабочий год приходится отпуск работницы по уходу за ребенком. Продолжительность данного отпуска в стаж, дающий право на отпуск не включается. Поэтому расчет данного периода может быть таким : Возьмем условные цифры: 11.04.2012 по 11.03.2013 = 11 месяцев + = 12 месяцев 12.06.2014 по 11.07.2014 = 1месяц Даты , указанные в расчете : 11.04.2012 – начало очередного рабочего года 11.03.2013 – дата, предшествующая началу отпуска по уходу за ребенком 12.06.2014 – дата выхода на работу из отпуска по уходу 28.08.2013 – дата окончания рабочего года.

Получаем рабочий период, за который работнице положен отпуск : с 11.04.2012 по 11.07.2014.

Вход на сайт

отпуска. В результате получилось, что отпуск может быть предоставлен через 4 мес. 7 дней. Непонятно, почему автор НЕ прибавляет неотработанную часть рабочего года, в котором начался соц.

отпуск, к концу рабочего года, высчитанного с учетом смещения по ст. 165 ТК РБ. Спасибо за ваши мнения.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Минск — жизни моей прописка! Написал 19591 Репутация: 13 октября 2010, 19:51 А вы думате, что только один способ сдвинуть рабочий год есть?

Если г-жа Рахубо посчитала иным способом чем Вы, то думаю Вам стоило бы проверить ее подсчет и свой и сравнить полученный результат.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Онлайн калькулятор расчет отпуска после декрета

Например, работник принят на работу 11.04.2019.

С 05.09.2019 по 23.09.2019 он брал неоплачиваемый отпуск.

Если бы этот отпуск работника составлял 14 календарных дней или меньше, то рабочий год закончился бы 10.04.2019. А так как отпуск продлился 19 календарных дней, окончание рабочего года сдвинется на 5 дней (19 дней – 14 дней), соответственно, для отпускных целей рабочий год сотрудника закончится 15.04.2019.

  • Результат умножим на среднемесячное число рабочих часов (167,3 для рассматриваемого года).
  • Дневной заработок исчисляется делением среднемесячного дохода на 29,7 (неизменная величина).
  • Результат нужно умножить на количество дней ежегодного отпуска.
  • Вычислим средний доход женщины (разделим фактически выплаченную сумму на количество отработанных часов).

Самый максимально возможный срок — 28 дней.

«Наработаны» эти дни или нет, организация должна предоставить отпуск даже авансом.

Алгоритм расчета нового рабочего года после декрета

Таким образом, следующий рабочий год по выходу из отпуска по уходу за ребенком будет: 08.03.2016-07.03.2017гг.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: Входит ли период работы на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на ежегодный основной отпуск Да, входит.

По общему правилу время отпусков по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в стаж, дающий право на предоставление ежегодного отпуска, не входит (абз.

3 ч. 2 ст. 121 ТК РФ). В то же время в стаж, дающий право на отпуск, входит время фактической работы сотрудника (ч.

1 ст. 121 ТК РФ). Действующее законодательство прямо допускает возможность работы сотрудника на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком (ст. 107, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом работа на условиях неполного рабочего дня не влечет для сотрудников каких-либо ограничений

Онлайн калькулятор для расчетры сдвига окончания отпуска после декрета

Чтобы определить момент окончания рабочего года, начавшегося 01.02.2012, 1 месяц и 29 календарных дней нужно отсчитать с момента выхода женщины на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком, то есть с 25.09.2015.

Последним днем рабочего года, который начался 01.02.2012, будет 22.11.2015. Важно Изменим условия примера. Пример. Определение отпускного стажа, если рабочий год закончился во время отпуска по беременности и родам / условие / Воспользуемся условиями предыдущего примера, изменив их следующим образом.

Очередной рабочий год у работницы — с 01.11.2011 по 31.10.2012.

/ решение / Последовательность действий такая. ШАГ 1. Определяем, сколько отпусков положено работнице.

    Оплачиваем северянам дорогу в отпуск, № 15 Правила северного отпуска, № 14 Собирался в отпуск — оказался на больничном, № 13 2015 г.

Самовольный отпуск = увольнение?, № 24

Калькулятор отпускного стажа

В каждом конкретном случае руководителю нужно разбираться, по какой причине отсутствовал работник и насколько эта причина уважительная.

с по Дата начала периода должна быть позже даты окончания предыдущего периода Дата окончания периода должна быть позже даты начала периода Дата начала периода должна быть позже даты приема сотрудника на работу Дата окончания периода должна быть раньше максимальной даты Неправильный формат даты периода Добавить запись Время отстранения от работы по вине сотрудника: с по Дата начала периода должна быть позже даты окончания предыдущего периода Дата окончания периода должна быть позже даты начала периода Дата начала периода должна быть позже даты приема сотрудника на работу Дата окончания периода должна быть раньше максимальной даты Неправильный формат даты периода Добавить запись Сколько дней отпуска

Онлайн калькулятор для расчетры сдвига окончания отпуска после декрета

Заверяете подписью лица, ответственного за ведение личных карточек22.08.2016Инспектор по кадрам.

  • Отзыв из отпуска — это разделение его на части, № 5

2017 г.

Кравцова Н.С. 28 25.09.2015 22.10.2015 Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Отпуска»: 2019 г.
Список выплат предоставлен выше.
Далее нужно определить количество фактически отработанного времени. Если месяц отработан полностью, то число дней в нем равно 29.3 — это коэффициент среднемесячного числа дней. Если месяц неполный, то число дней в нем определяется как отработанные календарные дни, поделенные на общее число календарных дней и умноженные на 29.3.

Формула для расчета: Средний заработок = (Все доходы / Число полных месяцев * 29.3 + Число дней в неполных месяцах) к оглавлению ↑ Формула отпускных для ежегодного отдыха После того, как определен средний заработок, можно рассчитать отпускные для ежегодного

Вход на сайт

Оксана (гость) 15 августа 2008, 8:31 Сколько дней отпуска у вас по предприятию?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Беларусь, Минск Написал 15 Репутация: 15 августа 2008, 13:03 24 дня Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 9 Репутация: 25 мая 2009, 11:04 Объясните, пожалуйста по какой так сказать «формуле» расчитывается рабочий год после декретного.

Спасибочки. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.